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La innovación es la clave del éxito empresarial a medio y largo plazo

Autor: Eva García Muntión, Directora de Research, Technology Development and Innovation, S.L. (RTDI)
Fecha: 26 de Enero de 2010, durante las Segundas Jornadas de innovación Empresarial

Las empresas españolas necesitan concienciarse plenamente de que:

- La innovación, en su sentido más amplio (no solo en clave tecnológica) es la clave del futuro empresarial, sea cual sea el tamaño de la empresa y sea cual sea su sector. En este contexto, no debe supeditarse a la existencia de subvenciones públicas para sustentarla. Obviamente, la financiación es importante, pero existe un abanico de posibilidades más amplio para lograr este apoyo financiero, que se hace posible cuando la innovación de verdad se entiende como una clave estratégica de la empresa. Las subvenciones están diseñadas para soportar aquellas actividades donde el riesgo técnico es mayor; hay que utilizar los instrumentos financieros correctamente.

- En relación a esto, es importante que las empresas se vuelvan plenamente conscientes de que el valor de una idea de innovación depende del modelo de negocio de cara a su explotación. Grandes desarrollos tecnológicos han fracasado estrepitosamente en los mercados, o ni siquiera se han lanzado, al no existir un modelo de negocio real detrás, o realmente pensado para la explotación de dicha idea. Las empresas deberían involucrarse en actividades de I+D+i o, simplemente, i, siempre que haya una posibilidad real de futura explotación, sea mercantil o financiera.

Por otra parte, las ideas de innovación hoy en día pueden estar dentro o fuera de la propia empresa, así como las claves para su realización, implantación y explotación. La innovación hoy en día no está solo al alcance de las empresas con grandes departamentos propios de I+D. Hoy en día se generan interesantes desarrollos tecnológicos en universidades y otros centros, y existe una enorme movilidad de conocimiento entre entidades de todo tipo, en parte por la llamada Sociedad del Conocimiento, en parte por las nuevas pautas de comportamiento laboral, por decirlo de alguna manera, donde la movilidad de personas entre entidades es mucho mayor.

En este contexto, la necesidad de informarse de manera continua (a través de metodologías de inteligencia competitiva) y aliarse es crítica para el éxito empresarial a través de la innovación.

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